Engineering Leadership · Lyon, France

Steve
Mota

Head of Engineering chez Chiliz — 11 équipes sur 3 business units, 3 Engineering Managers en direct. Transformation des pratiques de développement avec l’IA, plus de 50 recrutements et 15 évolutions vers des rôles de leadership chez Chiliz.

Chiliz · Lyon, Hybride · CDI 11 équipes · 43 personnes · 3 BU · 3 EM en report direct linkedin.com/in/steve-mota-a62270121
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Profil

Head of Engineering, avec trois Engineering Managers en report direct, un par business unit. J’accompagne les managers, structure l’organisation et relie les pratiques engineering aux besoins des équipes et du business.

Chez Chiliz, j’ai évolué de Team Lead Backend à Head of Engineering. Mon périmètre couvre le management de managers, la transformation des pratiques de développement et le pilotage de la qualité, des recrutements et du budget.

PosteHead of Engineering
EntrepriseChiliz · depuis 2021
LocalisationLyon · Hybride
ExpérienceDepuis 2008
LanguesFrançais · Anglais pro
LinkedInsteve-mota →
GitHubkirostaz →

Périmètre : 3 business units · 11 équipes · 43 personnes, dont 3 Engineering Managers en report direct et 26 développeurs encadrés par ces EM.

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Expériences

Chiliz

Févr. 2021 → Aujourd’hui · Lyon, Hybride · CDI

Groupe technologique du sport et du divertissement, développant la blockchain Chiliz Chain et la plateforme d’engagement des fans Socios.com.

Janv. 2025 → Aujourd'hui

Leadership engineering

Head of Engineering

  • Organisation internationale : Pilotage de 11 équipes représentant 43 personnes sur 3 business units ; management direct de 3 Engineering Managers encadrant 26 développeurs, en collaboration avec les Product Owners, QA et Tech Leads. Rattachement au Chief Technology Officer (CTO), priorités définies avec le CTO et le Chief Product Officer (CPO). Bureaux à Malte, en Espagne et en France ; prestataires en Europe et en Corée.
  • Transformation IA et delivery : Transition des 11 équipes de Scrum vers Kanban avec intégration de l’IA au développement : délais de livraison raccourcis, autonomie et ownership accrus, qualité maintenue. GitHub Copilot, Claude et Cursor utilisés quotidiennement. Pilotage des tests, partage de connaissances, conférences, bilans d’utilisation et suivi budgétaire. Conception de Cockpit et d’Engineering Portal pour le pilotage engineering.
  • Développement des managers : 15 personnes accompagnées chez Chiliz de développeur vers Team Lead ou de Team Lead vers Engineering Manager : coaching individuel, plans de progression et préparation à la prise de poste.
  • Recrutement : Plus de 50 recrutements au total chez Chiliz : développeurs, Lead Developers, Tech Leads et Engineering Managers. Pilotage de bout en bout : besoins, fiches de poste, tests techniques, entretiens, décision finale et négociation des offres.
  • Budget : Pilotage d’un budget annuel jusqu’à 500 k€, hors masse salariale : recrutement, prestataires, déplacements, animation d’équipe, formation, conférences et outils IA.
  • Qualité : Structuration de pratiques communes avec les responsables concernés : revues de code, tests, incidents, suivi des bugs et actions correctives. Résultats observés : moins de bugs et de retours QA, analyse des causes récurrentes et amélioration des processus.
  • Accompagnement des réorganisations : Contribution à deux réductions d’effectifs chez Chiliz : préparation de l’organisation cible, coordination RH, accompagnement des managers, annonces aux personnes concernées et réorganisation des équipes restantes.
Adoption de l’IADéveloppement assisté par IAWorkflows agentiques Engineering Leadership Budget KPIs & Metrics Org Design Coaching Recrutement Scrum / Agile

Déc. 2023 → Déc. 2024

Senior Engineering Manager

Lead de 5 team leads / engineering managers couvrant jusqu'à 7 feature teams. Mise en place d'outils de suivi budget, recrutement et formation. Growth & management transversal, mentoring du management intermédiaire, élaboration des plans de recrutement et standards d'équipe.

5 EM / TL 7 Feature Teams Mentoring Roadmap RH

Mars 2022 → Déc. 2023

Engineering Manager

Croissance et management transversal du département tech. Création des lignes de management intermédiaire, coaching, prévision des plans de recrutement, organisation et communication interne, pratiques Scrum, support CTO et chapter leads.

People Management Process Design Scrum Communication

Févr. 2021 → Mars 2022

Team Lead Backend

Lead d'une équipe backend en croissance de 18 développeurs. Recrutement (back, front, devops), management de 6 personnes, mise en place des feature teams, amélioration des process, onboarding, office management. Lead dev sur une feature team : API REST Symfony, code review, tests Behat.

18 devs Feature Teams Recrutement PHP 8 · Symfony 5 Docker · PostgreSQL Behat
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IA & outils de pilotage

Cockpit

Conception et développement d’un outil privé de pilotage managérial. Les comptes rendus alimentent des propositions d’actions et de suivi générées par IA, validées humainement avant leur intégration. Le produit rassemble les sujets, les décisions, les entretiens et les processus récurrents du management.

Engineering Portal

Conception d’un portail de pilotage engineering à l’échelle des équipes, des BU et du département. Croisement des données Linear, GitHub et Rootly pour lire les flux de livraison, les revues de code, les incidents et les actions correctives. Chaque métrique calculée indique sa provenance et sa fraîcheur ; les actions restent dans les outils sources. Le périmètre comprend aussi les rapports hebdomadaires, les budgets et les demandes avec historique de validation.

Pratiques de développement assisté par IA

Expérimentation de Claude, Cursor, OpenCode et T3, ainsi que d’approches d’orchestration et de travail agentique : BMad, Wiggum Loop et GSD. Mise en pratique sur des projets d’outillage, en complément du management et de la culture technique.

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Compétences

Leadership & Organisation

Engineering Management
People Management & Coaching
Org Design & Scaling
Budget annuel jusqu’à 500 k€, hors masse salariale
Recrutement & Talent Acquisition
KPIs & Feature Teams Metrics
Agile · Flux Kanban · Amélioration continue
Développement des parcours : développeur, Team Lead, Engineering Manager
Communication & Management transversal

IA et pratiques de développement

Développement assisté par IA · GitHub Copilot, Claude, Cursor
Workflows agentiques · BMad, Wiggum Loop, GSD
IA appliquée au management · Extraction d’actions · Validation humaine

Socle Technique

PHP / Symfony
API REST & Architecture back
Docker / Linux
PostgreSQL / MySQL
Tests (Behat, Codeception)
Code Review & Standards
Git / GitLab
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Formation

2005 – 2008

DUT Informatique

Université Claude Bernard Lyon 1 · Lyon

Construisons
quelque chose
ensemble

Email mota.steve@gmail.com LinkedIn steve-mota-a62270121 GitHub kirostaz Téléphone +33 6 22 72 42 01 Localisation Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes